Liderazgo y equipos
Consultora de liderazgo y desarrollo de equipos
Entrenamiento y Coaching. Next Level Leadership: Llave del futuro
Coaching empresarial
Cuida el liderazgo de tu organización y el de las personas clave para cuidar tu negocio.
¿Quieres una empresa con un liderazgo efectivo?
Lee esto con atención si quieres una empresa con un liderazgo efectivo.
Hay empresas que se lanzan a la conquista del mercado porque saben que tienen un gran producto o servicio.
Han identificado un problema en sus potenciales clientes y son conscientes de que ofrecen la solución a ese “dolor”.
De esta forma, ponen la mayoría de recursos del negocio en todo aquello que engloba al producto.
¿Qué puede ocurrir?
Sí, además de cuidar producto, procesos, etc. necesitas cuidar a tus personas de modo continuo.
¿Quieres cuota de mercado sostenida en el tiempo?
Si quieres cuota de mercado sostenida en el tiempo, lo que necesitas es cuidar el liderazgo y las personas clave.
Para ello, es necesario implantar un sistema de liderazgo, ágil y fácil de replicar, que establezca las bases capaces de asegurar los resultados que has marcado para tu negocio y cuidarlo en el tiempo sobre cómo necesitas liderar internamente en el negocio.
Un liderazgo compartido por todas las personas, que resuelva conflictos de forma precisa, que tenga capacidad de respuesta ante cambios, anticipando desviaciones y que asegure el éxito en el desempeño laboral de las nuevas incorporaciones.
Todo esto es posible gracias al entrenamiento de liderazgo
Next Level Leadership.
Next Level Leadership
En Praxis Change llevamos desde el 2005 dotando de liderazgo a empresas de todos los tamaños y sectores.
Desarrollando prácticas de coaching empresarial que nos permiten crear líderes efectivos y equipos cohesionados, generando un impacto directo sobre los resultados del negocio.
Nuestro entrenamiento en liderazgo ayuda a las empresas a crear conseguir un nuevo modelo que asegura cómo direccionar, motivar, desarrollar, liderar transversalmente, aprender y tomar decisiones estratégicas para alcanzar los objetivos de la organización.
2 cosas importantes a tener en cuenta, en Next Level Leadership para ver como entrenamos el liderazgo y desarrollamos coaching con los equipos en tu negocio:
Este producto no es un entrenamiento superficial o de corta duración, un curso.
Crear y establecer el liderazgo en una empresa requiere de tiempo y profundidad, para desarrollar prácticas, acción y aprender de lo que hacemos.
La calidad del liderazgo en una empresa precisa de cuidado a lo largo del tiempo, ya que son posiciones de alto desgaste personal.
El liderazgo es como “afilar el hacha”: necesita proveerse de recursos y de una revisión sostenida para mantenerse eficaz en el tiempo.
De esta forma, ofrecemos un servicio de mantenimiento y revisión cada 12-24 meses.
Un coaching ejecutivo a tu alcance que crea un liderazgo sostenido en tu empresa
Adquirir competencias no sirve de nada si no hay resultados ni cambio.
Por eso el primer proceso de Next Level Leadership es hacer un Diagnóstico Predictivo de tu negocio, que nos arroje toda la información y el estado actual del mismo.
KCLA: Knowledge Culture Leadership Analytics
Para ello, en Praxis Change podemos utilizar KCLA (Knowledge Culture Leadership Analytics), una herramienta propia que nos permite conocer:
1- El nivel actual de cultura.
2- El nivel de liderazgo en la empresa.
3- Elementos clave de gestión.
4- KPIs del propio cliente, que nos ayudan a aplicar nuestra metodología con mayor rapidez y efectividad.
Etapas de Next Level Leadership
Una vez finalizado el Diagnóstico Predictivo, Next Level Leadership aborda otras 4 etapas:
1. Diseño de la estrategia del cambio
Construimos un plan de acción y diseñamos una estrategia ágil y flexible que garantiza el cambio en tu negocio.
2. Aprendizaje y desarrollo de habilidades
Desarrollamos equipos y personas para que puedan liderar los retos del negocio y lograr resultados económicos.
3. Implantación
Implementamos programas dinámicos, disruptivos y personalizados que desarrollan competencias clave, fortalecen la colaboración y fomentan una cultura innovadora y de mejora continua.
4. Sostenibilidad del cambio
Acompañamos y monitorizamos todo el proceso para asegurar la sostenibilidad a largo plazo con IA y Machine Learning.
Algunos de nuestros clientes que han pasado por nuestro coaching empresarial y gozan ya de una empresa líder (y bien liderada)
«Trabajar con Praxis Change ha sido siempre una experiencia intensa y muy fructífera. Con su coaching aprendí a convertirme en una persona más eficiente y a dirigir mi energía hacia objetivos de mayor valor.»
«Praxis Change me permitió evolucionar en el plano personal y profesional y alcanzar nuevos retos.»
Si quieres …
- Que tus equipos y líderes sean un activo clave de tu negocio y consigáis los objetivos. Logren los objetivos marcados.
- Asegurar las promociones, maximizar el retorno de la inversión y ahorrar costes por no consideración de estas posiciones.
- Reducir conflictos sociales y aumentar el clima en tu organización supone un gran paso para tu negocio.
- Que tu empresa fortalezca su liderazgo y buscas un sistema que impacte directamente en el desempeño de tus equipos y garantice resultados, es momento de actuar.
La cultura de una organización sostenible es como los cimientos de un edificio: sólidos, firmes y capaces de asegurar crecimiento.
En Praxis, fortalecemos el tejido empresarial para lograr resultados reales y sostenibles.
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