Todas las soluciones, metodologías y experiencias de Praxis están diseñadas tanto para formatos online como presenciales
SOLUCIONES
Construimos con los líderes y equipos las competencias necesarias para estar preparados ante la incertidumbre. Así, adaptándonos y evolucionando junto al cliente, conseguimos alcanzar sus resultados de negocio y servicio.
Construimos con los líderes y equipos, estrategias comerciales y de venta para mejorar sus resultados de negocio, diversificar y crear nuevas oportunidades de mercado con los clientes adecuados.
Construimos un proceso que desarrolle todo el potencial de negocio de la organización, de modo integral y significativo. Buscamos la conexión entre la organización, el negocio y las personas, liderando su futuro, para convertir la cultura en un activo de negocio.
Construimos un proceso que desarrolle todo el potencial de negocio de la organización, de modo integral y significativo, buscando la conexión entre la organización, el negocio y las personas, liderando su futuro y convirtiendo la cultura en un activo de negocio.
MÉTODO 
Construimos con LOS LÍDERES Y LOS EQUIPOS EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES
Estamos listos para ayudarte a crear el cambio que necesitas en el liderazgo, los equipos, la cultura y la relación con tu mercado,
trazando un camino ganador hacia el éxito de tu negocio.
SOMOS
Somos un equipo altamente cualificado y multidisciplinar que combina experiencia y resultados. Contamos con más de 30 años de experiencia en implantación de proyectos de cambio cultural, desarrollo del liderazgo y de equipos, diseño de estrategia comercial y de ventas
en organizaciones de primer nivel que avalan nuestro trabajo.
Contamos con más de 30 años de experiencia
Más de 300 clientes satisfechos
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Más del 90% de los clientes han valorado el trabajo realizado como excelente
Visión
Somos un proyecto revolucionario. No vemos las organizaciones como son hoy, sino que las visualizamos como será en 20 años.
Innovación
Combinamos experiencia y resultados. Contamos con más de 30 años de experiencia en implantación de proyectos de cambio cultural, desarrollo del liderazgo y de equipos y estrategia tanto comercial como de ventas en organizaciones de primer nivel
Integridad
Formamos un equipo donde cada persona es fundamental. Valoramos a todos en el equipo y fomentamos su crecimiento personal y profesional, creando equipos unidos, fuertes y valiosos.
Autenticidad
Somos una empresa con alma y propósito. No imitamos a ninguna otra. Nos apasiona emplear nuestro talento, imaginación y creatividad para diseñar proyectos que ayuden a crear el futuro que nuestros clientes necesitan. Somos originales, no fotocopias.
Pasión
Concebimos el trabajo como una fuente de realización personal, a la cual nos dedicamos con pasión, agradecimiento y entusiasmo.
Excelencia
Somos una ORGANIZACIÓN absolutamente comprometida con ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros CLIENTES. Somos muy detallistas y perfeccionistas. Y le ponemos todo el amor del mundo para conseguir siempre el ‘efecto wow’.
Generosidad
CASOS DE ÉXITO
Desarrollamos un proceso de innovación y adaptación, preparando a los equipos y liderazgo, para tener mayor flexibilidad y capacidad de reacción ante las demandas de su mercado global y cada vez más exigente.
Con la empresa pública ALOKABIDE llevamos a cabo un proceso innovador y único. Preparamos a los equipos y a los líderes para crear procesos más ágiles y efectivos, entre los distintos departamentos y con el cliente en el centro. Todo basado en sus claves de liderazgo organizativas.
Creamos el Proyecto Refocusing “Hacerlo bien y a la primera”. Como TIER1 del mercado de automoción, desarrollamos equipos preparados y autogestionados que generen procesos de alto nivel de rendimiento. Con el objetivo de ser más eficaces con clientes exigentes como Mercedes-Benz, Volkswagen, BMW Group, PSA, entre otros.
Acompañamos a Hettich Iberia a posicionarse como líder de su mercado en España.
Desarrollamos el Proyecto “Llevamos la estrella dentro”, para ayudar a los concesionarios de Mercedes-Benz España a ser líderes en satisfacción y rentabilidad del retail de la marca y un referente en el Own Retail de Mercedes-Benz en Europa.
Ayudamos a Vivanco a relanzar su producto Experiencias, tanto en su excelente bodega como en su museo de la cultura del vino, único en el mundo. Rediseñamos la experiencia del cliente potenciando este activo y valor de marca.
Lortek tiene el objetivo de ser reconocido a nivel internacional por su excelencia en capacidad investigadora y transferencia en el ámbito de la fabricación inteligente y referente en tecnologías de unión y fabricación aditiva.
Trabajamos con AMPO para dotar a sus equipos de autonomía, responsabilidad y liderazgo, con el objetivo de lograr un producto de máxima calidad, fomentar la creatividad de las personas y convertirlas en protagonistas de un proyecto permanentemente innovador.
Creamos el proyecto “Lo mejor o nada” para promover la asimilación cultural de la marca Mercedes-Benz en España, concretamente, en su fábrica de Vitoria (5000 personas), su sede central en Madrid, su central de recambios España & Portugal (+ 500 personas), en Madrid Mercedes-Benz Retail (717 personas) y en Mercedes-Benz Financial services (130 personas).
BLOG
CONOCE NUESTRAS RESPUESTAS A ESTAS PREGUNTAS.
ALGUNAS DE NUESTRAS CLAVES.
¡ESTAMOS DE VUELTA!
Después de unos días de descanso estamos de vuelta, cargados de energía y ganas de seguir aportando a nuestros clientes. Traemos nuestras pilas cargadas y trabajar con motivación en nuestro día a día para seguir creando futuro con nuestros clientes.
NOS VAMOS DE VACACIONES DE PASCUA
En Praxis Change nos vamos de vacaciones de pascua con energía y ganas de disfrutar: ⛰La montaña 🏖La playa 🌞El sol 👨👩👧👦 Y de familia y amigos Cerramos el 31 de marzo y estaremos de vuelta el 11 de abril con las pilas cargadas con ganas de generar experiencias y...
¿Qué cultura necesitamos en estos tiempos de transformación?
En el post de hoy os compartimos algunas claves de cultura Praxis: Transforma y Acción. 1. Primera pregunta: ¿por qué? piensa antes de actuar: Verbaliza el problema y recaba información. ¿Es un problema real? Pide a tu equipo que haga lo mismo. Busca datos que...
¡FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO NUEVO!
Desde Praxis Change, te preguntamos: ¿y tú qué quieres practicar este 2023? Serás aquello que practiques. Nosotros desde Praxis Change practicamos: Visión Innovación Integridad Autenticidad Pasión Excelencia Generosidad
La revolución del aprendizaje: Aprender es trabajar
¿QUÉ ES EL APRENDIZAJE EN EL FLUJO DE TRABAJO? La revolución del aprendizaje se basa en asumir que el aprendizaje es un proceso que básicamente se produce en el Flujo de trabajo. Es entender el aprendizaje cómo parte de nuestra actividad cotidiana, una actividad casi...
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