"Saber lo que se debe hacer, no es lo mismo que ser capaz de hacerlo”
- Peter Senge, MIT
Somos ese plus de direccionamiento y energía para crear el cambio en tu organización.
Transformación Cultural y Desarrollo Organizativo
Herramienta predictiva Knowledge Culture Leadership Analytics (KCLA ®).
Liderazgo y Equipos: Training y Coaching
Herramienta predictiva Leadership Praxis (LP ®) y Equipo Alto Rendimiento Praxis (EARP®).
Talento, Conocimiento y Relevo Generacional
Herramientas predictivas Knowledge Management Plan (KMP ®) & Knowledge Culture Leadership Analytics (KCLA ®).
Comunicación Interna y Participación
Apps tecnológicas personalizadas y participativas con IA Communication Pilot Praxis (CPP ®) incorporada.
Customer & Employee Experience
Diseño de Pasillo de Cliente y Pasillo de Empleado con IA Trainer Praxis (IATP ®
Foco personas y resultados
¿Qué dicen nuestros clientes de nosotros?
"Uno de los puntos más fuertes que tenéis es la capacidad de entender situaciones que otros no comprenden o ni siquiera ven."
"Mostráis a las organizaciones lo que no pueden o no quieren ver y sois diferencialmente claros en el diagnóstico, como debe ser. Analizáis y ayudáis a que las personas aprendan a analizar y evaluar los estados de sus equipos, procedimientos y organizaciones de forma muy precisa y sin edulcorantes."
"Sois capaces de esclarecer y concretar los objetivos, distinguiendo entre los superfluos, los individualistas y los verdaderamente comunes y estratégicos para las empresas, y sois muy rigurosos con ellos."
"Ayudáis a diseñar de forma muy concreta y con un montón de herramientas y ejercicios, algunos muy diferentes y sorprendentes. Después, acompañáis en el viaje con paciencia y cercanía, pero sobre todo con mucho rigor, para asegurar el éxito."
"Sois como el crossfit del coaching: exigentes, poco comprensivos con las quejas, pero tremendamente efectivos. Capaces de poner en forma una organización y dejarla estable en un tiempo récord."
"La experiencia con Praxis Change esta siendo muy satisfactoria para nosotros. Grandes entrenadores de personas. Facilitadores en el camino hacia el Liderazgo, tanto individual como de los propios equipos. Metodología "de campo". Enfocados a resultados y a construir dinámicas positivas de gestión de procesos y de mejoras.
Nuestros mandos intermedios están creciendo con el soporte de Praxis Change en un training del que esperamos y necesitamos mucho."
— Jokin Celaieta Danboriena
Plant Manager en SIEMENS GAMESA (GEARBOX unit)
"Praxis Change ha sido un verdadero game changer en Betsaide, mediante la ejecución de un proyecto de cambio cultural que ha redundado en la apertura radical e innovación de una compañía antes obsoleta en formas de hacer y entender las relaciones en el trabajo. Han movido y contribuido a mover a la organización en sus distintos estamentos, descubierto potencial en segundos y terceros niveles, contribuido a cambiar inercias y hábitos, implantado el trabajo cross functional y la persecución de un objetivo común y puesto la generación de valor y al cliente en general por encima de todo, como horizonte común en una compañía, en muchas facetas refundada gracias a ellos."
— Daniel Diaz de Gereñu
Director Financiero en Betsaide
"En Danfoss con el apoyo de Praxis Change hemos visto cómo los lideres del futuro crecen y contribuyen al desarrollo de los equipos y del negocio. Gran equipo profesional con amplia experiencia clave para desarrollar el talento en las organizaciones."
— Mª Pilar González Artola
Plant Director en Danfoss Power Solutions
"El trabajo realizado con el Equipo Praxis Change nos ha permitido identificar con claridad y rapidez las necesidades de determinados cambios en la organización para conseguir equipos más eficientes y centrados en los objetivos que realmente importan."
— Joseba Azurmendi Zabaleta
Director en Orbinox
“El equipo de Praxis Change ejerce de modelo en el que reflejarse a las personas que participan en los procesos de cambio, haciendo que éste sea altamente efectivo”.
— Pablo Medinabeitia
Senior Manager Controlling de Mercedes Benz Vitoria
"Fui cliente de Praxis Change en un proyecto realizado por su consultora en mi empresa. El proyecto lo llevó a cabo el equipo liderado por Lucía Gato de manera muy profesional. Lo que más valoré fue el enfoque que buscaron, donde te guiaban para que el cambio que se esperaba saliera de nosotros mismos. Ayudándonos con dicho cambio, pero sin interferencias innecesarias"
— Rafael Brasero
Director de Postventa en Mercedes-Benz Trucks España
“Praxis Change aporta valor a la organización implementando las más modernas técnicas de management para mandos y apoyándose en el cambio cultural para conseguir la excelencia”.
— Roberto Redondo
Partner en Digital Excel
“El equipo de Praxis Change tiene cualidades personales y profesionales importantes para conseguir los objetivos. Son claros, directos y con una gran experiencia”.
— Iñigo Solchaga
Gerente de Gestamp Bizkaia
"Ocurre muy de vez en cuando que te encuentras con un talento como el de Lucía.
He trabajado junto a Lucía en seminarios y talleres de cultura corporativa. Su habilidad para manejar, conectar y energizar grupos diversos de profesionales es algo que yo no había visto hasta entonces y que ha supuesto una clara orientación hacia la mejora para todos nosotros.
Una sesión de trabajo con ella es una experiencia enriquecedora y que yo recomiendo sin dudarlo."
— Javier Miñambres Ovejero
Director de calidad en Gestamp Bizkaia
"Tras cerca de 200 horas de trabajo codo con codo con Lucia y su equipo, no cabe sino reconocer su capacidad, y la de su método, para inducir el cambio en nuestras prácticas de manera lúcida y controlada. Ha sido para mí una gran ayuda precisamente por la capacidad de llevar a nuestras prácticas profesionales conceptos y formas de hacer que, a menudo, parecen quedarse en el entrenamiento teórico. El cambio en nuestras formas de ver y entender lo que nos rodea está siendo profundo y la ayuda de Praxis Change, coherente también en su nivel de exigencia, inestimable."
— Unai Idoiaga
Purchasing Director / North Europe Division en Gestamp
Gracias al proceso llevado a cabo con Praxis Change hemos avanzado en el desarrollo organizativo que era objetivo. A destacar la implicación, entrega y cercanía de Praxis Change durante todo el proyecto, unido a la gran experiencia que tienen. Por nuestra experiencia, Praxis Change es el partner adecuados para todo tipo de organizaciones que tengan como objetivo la mejora y desarrollo organizacional.
— Jon Gorrotxategi · Iurgi Larranaga
Presidente AMPO SCOOP · Director de Personas AMPO SCOOP
"Procesos como el vivido permite a los equipos descubrir sus posibilidades: no sabes cuál es el límite y vas más allá de lo imaginado. Como ganancia destacaría aprender a equilibrar las variables y las competencias tecnológicas permitiendo sacar lo mejor de cada profesional. Saber canalizar esto es determinante y marca la diferencia para un equipo de innovación. Las emociones hacen la diferencia y es un motor para el equipo: saber cuál es valor que queremos conseguir, escuchar el mercado y el el efecto de la conexión de lo humano y lo tecnológico, hace que afloren las ideas y que seamos más grandes. En los proyectos de innovación no podemos perder de vista a nuestros cliente: cómo les vamos a impactar y cuando es el momento. Estos son algunos de los resultados vividos por mi y mi equipo a lo largo del proceso de trabajo con Praxis Change. Por último agradecer nuevamente al equipo por su cercanía, exquisitez, compromiso, comprensión y estado de ánimo positivo en todo momento."
— Leire Colomo Zulaika
Innovation&Tecnology Development Director
“El equipo de Praxis Change es muy rápido identificando las necesidades de la empresa, es muy cercano y muy directo cuando es necesario”.
— Dani Martínez
Director General CEO
"Lucia es una persona que realiza su trabajo de manera experta, realiza grandes esfuerzos a fin de lograr el beneficio de sus clientes, y lo realiza con verdadero entusiasmo y pasión. Destaca en tener gran capacidad en la escucha, visión y acierto en las soluciones o recomendaciones."
— Maria Retegui
Commercial Operations Manager en Orbea S. Coop.Commercial
“Praxis Change me permitió evolucionar en el plano personal y profesional y alcanzar nuevos retos”.
— Miriam Bengoetxea
Pain Process Engineering Manager Orbea
“Me apasiona lo relativo a la gestión de lo intangible y la inteligencia emocional y gracias a Praxis Change he podido encontrar una fuente de inspiración”.
— Jon Urtizberea
Sales Manager
"La experiencia con Praxis Change es una salida de nuestro día a día, es una reflexión sobre cómo trabajamos con las personas, sobre cómo podemos hacer que trabajemos mejor en equipo e individualmente, teniendo siempre en el centro del foco a las personas. Lucía provoca e incentiva esa reflexión concretándolo en planes de acción que nos llevan a cambiar nuestros hábitos en relación a nosotros mismos y a resto de personas de la organización."
— Javier Ollo
Director de Mejora Continua
"Praxis Change nos ha dotado de las herramientas para compartir internamente la nueva realidad, motivar al grupo, generar un equipo responsable y comprometido y conectarnos con el mercado. En el período en el que hemos trabajado con Praxis Change conseguimos incrementar nuestra facturación en un 55%, manteniendo unos ratios excelentes en el proceso. “
— Gorka Aldasoro
Director Marketing y Ventas de Hettich
“Tanto sus conocimientos como su metodología, como por su equipo, cada minuto empleado ha sido de gran ayuda y utilidad, ayudando a llevar los procesos de manera más eficiente y eficaz y aportando calidad en el trabajo diario.”
— Oscar Nieto
Sales Area Manager de Hettich
"Una gran profesional que abre nuevas formas de entender y explorar el negocio. Para nosotros trabajar con Lucia y el equipo Praxis Change supuso el inicio de una nueva era."
— Izaskun Alberdi
Marketing & Sales Manager en OBEKinematics
“Praxis Change brings clarity and pragmatism to help us focus on our needs and to better define the way forward for our organization, our teams and team members”.
— Roy Red
Director de planta de Bizkaia Facility Management
“La metodología de Praxis Change nos ha llevado a la integración de la teoría en las actividades del día a día de la empresa, trabajando compromisos entre sesión y sesión, y tanto el aprendizaje como los resultados, están siendo muy visibles.”
— Agurtzane Iriarte
Directora Industrial de Goizper Pulverización S.COOP.
“Praxis Change ha sido una experiencia increíble. El cambio cultural del que tan escépticos éramos se ha producido y esto nos ha ayudado a realizar un cambio organizativo en profundidad”.
— Aitor Uribe Etxebarria
Director Técnico en Talleres Guibe
“Trabajar con Praxis Change ha sido siempre una experiencia intensa y muy fructífera. Con su coaching aprendí a convertirme en una persona más eficiente y a dirigir mi energía hacia objetivos de mayor valor.”
— Carlos Martín
Director General de ABC Compressors
El trabajo que hemos realizado con Praxis Change ha sido intenso y muy divertido. En un inicio vas con una idea establecida de lo que crees que serán las sesiones de trabajo, pero con la ayuda del equipo Praxis Change descubres cuáles son las claves a mejorar dentro de tu negocio. Hicimos un trabajo integral sobre todas las experiencias que lleva un cliente cuando nos viene a visitar, tanto en el antes, en el durante, como por el después.
Los resultados cuantitativos han sido evidentes. En muy poco tiempo hemos conseguido mejorar nuestros números y que el gasto por persona aumente en Vivanco. Lo importante para nosotros han sido los cambios cualitativos; el cambiar la consciencia de las personas y estar constantemente alerta e ir evolucionando. Recomendaría este tipo de procesos a Cualquier organización corre el riesgo de estancarse, y si no te renuevas es muy difícil sobrevivir en este mercado tan competitivo.
Es siempre muy positivo que una persona externa te de perspectiva suficiente para ver incluso lo que estás haciendo bien, y por supuesto lo que estás haciendo mal. Es muy eficaz que alguien desde fuera, y más si es gente profesional y de primera división como Praxis Change. Estamos encantados con el trabajo que hemos llevado a cabo y que seguro seguiremos haciendo en el futuro.
— Eduardo Diez
Dir. Museo y Experiencias Vivanco
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