Referencias
Clientes y marcas que confían en Praxis Change
"La experiencia con Praxis Change está siendo muy satisfactoria para nosotros. Grandes entrenadores de personas. Facilitadores en el camino hacia el Liderazgo, tanto individual como de los propios equipos. Metodología ‘de campo’. Enfocados a resultados y a construir dinámicas positivas de gestión de procesos y de mejoras.
Nuestros mandos intermedios están creciendo con el soporte de Praxis Change en un training del que esperamos y necesitamos mucho."
"Praxis Change ha sido un verdadero game changer en Betsaide, mediante la ejecución de un proyecto de cambio cultural que ha redundado en la apertura radical e innovación de una compañía antes obsoleta en formas de hacer y entender las relaciones en el trabajo.
Han movido y contribuido a mover a la organización en sus distintos estamentos, descubierto potencial en segundos y terceros niveles, contribuido a cambiar inercias y hábitos, implantado el trabajo cross functional y la persecución de un objetivo común y puesto la generación de valor y al cliente en general por encima de todo, como horizonte común en una compañía, en muchas facetas refundada gracias a ellos."
"En Danfoss, con el apoyo de Praxis Change, hemos visto cómo los líderes del futuro crecen y contribuyen al desarrollo de los equipos y del negocio. Gran equipo profesional con amplia experiencia, clave para desarrollar el talento en las organizaciones."
"El trabajo realizado con el Equipo Praxis Change nos ha permitido identificar con claridad y rapidez las necesidades de determinados cambios en la organización para conseguir equipos más eficientes y centrados en los objetivos que realmente importan."
"El equipo de Praxis Change ejerce de modelo en el que reflejarse las personas que participan en los procesos de cambio, haciendo que éste sea altamente efectivo."
"Fui cliente de Praxis Change en un proyecto realizado por su consultora en mi empresa. El proyecto lo llevó a cabo el equipo liderado por Lucía Gato de manera muy profesional. Lo que más valoré fue el enfoque que buscaron, donde te guiaban para que el cambio que se esperaba saliera de nosotros mismos, ayudándonos con dicho cambio pero sin interferencias innecesarias."
"Praxis Change aporta valor a la organización implementando las más modernas técnicas de management para mandos y apoyándose en el cambio cultural para conseguir la excelencia."
"El equipo de Praxis Change tiene cualidades personales y profesionales importantes para conseguir los objetivos. Son claros, directos y con una gran experiencia."
"Ocurre muy de vez en cuando que te encuentras con un talento como el de Lucía.
He trabajado junto a Lucía en seminarios y talleres de cultura corporativa. Su habilidad para manejar, conectar y energizar grupos diversos de profesionales es algo que yo no había visto hasta entonces y que ha supuesto una clara orientación hacia la mejora para todos nosotros.
Una sesión de trabajo con ella es una experiencia enriquecedora y que yo recomiendo sin dudarlo."
"Tras cerca de 200 horas de trabajo codo con codo con Lucía y su equipo, no cabe sino reconocer su capacidad, y la de su método, para inducir el cambio en nuestras prácticas de manera lúcida y controlada.
Ha sido para mí una gran ayuda precisamente por la capacidad de llevar a nuestras prácticas profesionales conceptos y formas de hacer que, a menudo, parecen quedarse en el entrenamiento teórico. El cambio en nuestras formas de ver y entender lo que nos rodea está siendo profundo y la ayuda de Praxis Change, coherente también en su nivel de exigencia, inestimable."
"Gracias al proceso llevado a cabo con Praxis Change hemos avanzado en el desarrollo organizativo que era objetivo.
A destacar la implicación, entrega y cercanía de Praxis Change durante todo el proyecto, unido a la gran experiencia que tienen. Por nuestra experiencia, Praxis Change es el partner adecuado para todo tipo de organizaciones que tengan como objetivo la mejora y desarrollo organizacional."
"Gracias al proceso llevado a cabo con Praxis Change hemos avanzado en el desarrollo organizativo que era objetivo.
A destacar la implicación, entrega y cercanía de Praxis Change durante todo el proyecto, unido a la gran experiencia que tienen. Por nuestra experiencia, Praxis Change es el partner adecuado para todo tipo de organizaciones que tengan como objetivo la mejora y desarrollo organizacional."
"Procesos como el vivido permiten a los equipos descubrir sus posibilidades: no sabes cuál es el límite y vas más allá de lo imaginado. Como ganancia destacaría aprender a equilibrar las variables y las competencias tecnológicas permitiendo sacar lo mejor de cada profesional.
Saber canalizar esto es determinante y marca la diferencia para un equipo de innovación. Las emociones hacen la diferencia y es un motor para el equipo: saber cuál es el valor que queremos conseguir, escuchar el mercado y el efecto de la conexión de lo humano y lo tecnológico hace que afloren las ideas y que seamos más grandes. En los proyectos de innovación no podemos perder de vista a nuestros clientes: cómo les vamos a impactar y cuándo es el momento.
Estos son algunos de los resultados vividos por mí y mi equipo a lo largo del proceso de trabajo con Praxis Change. Por último, agradecer nuevamente al equipo por su cercanía, exquisitez, compromiso, comprensión y estado de ánimo positivo en todo momento."
"El equipo de Praxis Change es muy rápido identificando las necesidades de la empresa, es muy cercano y muy directo cuando es necesario."
"Lucia es una persona que realiza su trabajo de manera experta, realiza grandes esfuerzos a fin de lograr el beneficio de sus clientes, y lo realiza con verdadero entusiasmo y pasión. Destaca en tener gran capacidad en la escucha, visión y acierto en las soluciones o recomendaciones."
"Praxis Change me permitió evolucionar en el plano personal y profesional y alcanzar nuevos retos."
"Me apasiona lo relativo a la gestión de lo intangible y la inteligencia emocional y gracias a Praxis Change he podido encontrar una fuente de inspiración."
"La experiencia con Praxis Change es una salida de nuestro día a día, es una reflexión sobre cómo trabajamos con las personas, sobre cómo podemos hacer que trabajemos mejor en equipo e individualmente, teniendo siempre en el centro del foco a las personas. Lucía provoca e incentiva esa reflexión concretándolo en planes de acción que nos llevan a cambiar nuestros hábitos en relación a nosotros mismos y al resto de personas de la organización."
"Praxis Change nos ha dotado de las herramientas para compartir internamente la nueva realidad, motivar al grupo, generar un equipo responsable y comprometido y conectarnos con el mercado. En el período en el que hemos trabajado con Praxis Change conseguimos incrementar nuestra facturación en un 55%, manteniendo unos ratios excelentes en el proceso."
"Tanto sus conocimientos como su metodología, como por su equipo, cada minuto empleado ha sido de gran ayuda y utilidad, ayudando a llevar los procesos de manera más eficiente y eficaz y aportando calidad en el trabajo diario."
"Una gran profesional que abre nuevas formas de entender y explorar el negocio. Para nosotros, trabajar con Lucia y el equipo Praxis Change supuso el inicio de una nueva era."
"Praxis Change brings clarity and pragmatism to help us focus on our needs and to better define the way forward for our organization, our teams and team members."
"La metodología de Praxis Change nos ha llevado a la integración de la teoría en las actividades del día a día de la empresa, trabajando compromisos entre sesión y sesión, y tanto el aprendizaje como los resultados, están siendo muy visibles."
"Praxis Change ha sido una experiencia increíble. El cambio cultural del que tan escépticos éramos se ha producido y esto nos ha ayudado a realizar un cambio organizativo en profundidad."
"Trabajar con Praxis Change ha sido siempre una experiencia intensa y muy fructífera. Con su coaching aprendí a convertirme en una persona más eficiente y a dirigir mi energía hacia objetivos de mayor valor."
"El trabajo que hemos realizado con Praxis Change ha sido intenso y muy divertido. En un inicio vas con una idea establecida de lo que crees que serán las sesiones de trabajo, pero con la ayuda del equipo Praxis Change descubres cuáles son las claves a mejorar dentro de tu negocio. Hicimos un trabajo integral sobre todas las experiencias que lleva un cliente cuando nos viene a visitar, tanto en el antes, en el durante, como por el después.
Los resultados cuantitativos han sido evidentes. En muy poco tiempo hemos conseguido mejorar nuestros números y que el gasto por persona aumente en Vivanco. Lo importante para nosotros han sido los cambios cualitativos; el cambiar la consciencia de las personas y estar constantemente alerta e ir evolucionando.
Recomendaría este tipo de procesos a cualquier organización que corre el riesgo de estancarse, y si no te renuevas es muy difícil sobrevivir en este mercado tan competitivo.
Es siempre muy positivo que una persona externa te dé perspectiva suficiente para ver incluso lo que estás haciendo bien, y por supuesto lo que estás haciendo mal. Es muy eficaz que alguien desde fuera, y más si es gente profesional y de primera división como Praxis Change. Estamos encantados con el trabajo que hemos llevado a cabo y que seguro seguiremos haciendo en el futuro."
El proyecto de Desarrollo Rol KAM ha sido un proyecto de vital importancia en ULMA Handling Systems, reforzando la figura del cliente en el centro en nuestra estrategia. Praxis Change, y en especial Lucía Gato González y Hugo Feijoo Mielgo, nos han guiado en este proceso, impulsando un cambio cultural en nuestra forma de relacionarnos con los clientes y dentro de la propia organización.
Gracias a su acompañamiento, hemos elevado el nivel de exigencia en nuestros estándares, algo que nuestros clientes ya están valorando. Su enfoque nos ha sacado de nuestra zona de confort, cuestionando lo establecido para alcanzar la máxima excelencia. Nos han llevado más allá de las características del producto para enfocarnos en el beneficio real para el cliente.
Además, han hecho que cada sesión sea un aprendizaje continuo, enseñándonos a ser más productivos y rediseñando reuniones que antes eran interminables y poco eficaces.
Eskerrik asko, equipo Praxis Change .
Praxis Change ha desarrollado un proyecto de gran impacto en la empresa, definiendo como primer paso y pieza del proyecto el concepto de cliente al centro, y alineando, después, a todas las personas del equipo y a todos los departamentos en este principio, y organizando las tareas, indicadores y estrategias alineados con este concepto.
Además, se ha enseñado una experiencia de cliente, un salón de cliente, formando al equipo comercial, en la preparación de las visitas e interacciones con el cliente, enfocando al equipo en la búsqueda de beneficios de cada interlocutor de la organización, y también en la búsqueda de los interlocutores válidos de la misma, con el fin de ayudar a los clientes a tomar decisiones de negocio beneficiosas para ellos y alineadas con la propuesta de valor de ULMA Handling Systems.
Se ha obtenido una mejora de la percepción de la marca nuestra en el mercado.
Gran experiencia y valioso aprendizaje recibido de la mano de Praxis.
En mi nueva andadura profesional en Ulma Handling Systems, he tenido la suerte de conocer a Hugo y tenerle como coach. Una persona muy natural, cercana, y metódica que hace mejorar tu versión profesional basada en su gran valía y experiencia. Un compañero de viaje excelente que sabe sacar lo mejor de cada uno, que sabe plasmar las ideas con gran claridad y con una orientación al cliente bien alineada hacia los resultados. Constante y comprometido con los objetivos marcados.
Ha sido un aprendizaje continuo de mucho valor. Hugo es de esas personas que siempre quieres tener en tu equipo. Lo recomiendo como persona y como profesional.
Clientes para los que hemos trabajado
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