Consultora de transformación cultural y desarrollo organizativo
Ayudamos a las empresas a transformar su cultura organizativa y mejorar su desarrollo, alineando personas, equipos, liderazgo, cliente, mercado y comunicación interna para potenciar la productividad y el éxito del negocio.
Consultora empresarial en el País Vasco
En Praxis Change te ayudamos a transformar tu empresa
Hay empresas que fallan y no saben dónde. La cultura es la llave invisible. Hay empresas que fallan y saben dónde, pero desconocen cómo ponerle remedio. Y hay empresas que no fallan.
Todas las empresas que no fallan tienen una característica en común. Tienen una cultura y un desarrollo organizacional efectivos, en línea con los objetivos y la visión del negocio.
En Praxis Change llevamos desde el 2005 construyendo este tipo de empresas. Lo hemos hecho.
Hola, soy Lucía Gato y te doy la bienvenida a Praxis Change. En Praxis Change somos expertos en transformación cultural y desarrollo organizativo.
¿Qué significa que generamos un cambio cultural en tu empresa?
- Entrenamos y capacitamos a los líderes y equipos para enfrentar los desafíos de tu negocio.
- Entrenamos perfiles clave para asegurar la fidelización de tu cliente llevando la cultura de cliente al centro en tu organización.
- Conectamos a las personas con la visión de la empresa, mejorando la productividad, el rendimiento y la cohesión de las personas.
- Implementamos la solución de Comunicación Interna para provocar pertenencia y asegurar la productividad de la información.
- Aseguramos el desarrollo del talento, gestión del conocimiento y relevo generacional.
Somos entrenadores
Basamos nuestros entrenamientos en conectar procesos y competencias.
Sabemos cómo sacar el potencial de cada miembro de la organización, gestionar su talento y crear estrategias dinámicas que permitan que la información y el conocimiento esté siempre presente a disposición de todos y en beneficio de la empresa.
Somos implantadores
Somos IMPLANTADORES del cambio cultural, desarrollo organizativo y de sistemas de fidelización de clientes en tu organización.
No solo detectamos y predecimos comportamientos y resultados, sino que somos pragmáticos e implementamos junto a ti el cambio.
Llevamos desde el 2005 ofreciendo servicios de consultoría, siendo referentes en transformación cultural y desarrollo organizativo.
Dividimos nuestro trabajo en 5 servicios:
Liderazgo y Equipos: Entrenamiento y coaching
Implanta un sistema de liderazgo en tu negocio que genere un impacto directo en el desarrollo y desempeño de tus equipos y garantice tus resultados.
Transformación Cultural y desarrollo organizativo
Desarrollar la cultura de tu empresa y desarrolla un sistema de liderazgo que asegure los resultados de tu negocio y un sentimiento de unión y pertenencia por parte de todos tus equipos de trabajo.
Talento, Relevo Generacional y Conocimiento
Desarrolla en tu negocio un sistema de gestión del conocimiento que cree talento, que haga que la información crítica esté siempre disponible y que los procesos clave puedan ser replicados.
Comunicación Interna
Ahorra un 50 % del tiempo en reuniones y aumenta un 30 % la productividad de tu negocio potenciando la comunicación interna de tu empresa.
Customer Experience: Cliente al centro
Convierte los perfiles más técnicos de tu empresa en desarrolladores de negocio y mercado, y mejora la experiencia y la relación con tus clientes mientras ganas el compromiso de tus equipos de trabajo.
Si una empresa reúne estos 5 puntos, es 100 % seguro que va a cumplir todas las metas y objetivos que se proponga.
- Tiene una cultura propia fuerte, cohesionada y trabajada.
- Cuenta con un buen sistema de liderazgo y equipos alineados, entrenados y cuidados de modo continuo.
- Dispone de canales de comunicación interna fluidos, donde la información llega a toda la organización de forma precisa.
- Tiene un sistema de gestión del talento y del conocimiento, capaz de enfrentar cualquier relevo generacional con éxito.
- Ofrece una buena experiencia de cliente que fideliza y trabaja con las figuras clave en ello, así como una experiencia de personas que les haga vivir los colores y sentirse “piña”.
Consultoría País Vasco - Euskadi
Método Praxis
No solo detectamos y predecimos comportamientos y resultados, sino que somos pragmáticos e implementamos junto a ti el cambio.
Llevamos más de 19 años ofreciendo servicios de consultoría, siendo referentes en transformación cultural y desarrollo organizativo.
Alta capacidad predictiva
Usamos datos e información para anticipar lo que va a pasar y tomamos decisiones antes de que ocurra. De esta forma, vamos directamente al foco del problema y le ponemos solución.
Monitorización según KPIs del cliente
Medimos con rigurosidad el rendimiento y resultados de la empresa, equipos y proyectos. Lo hacemos sobre los propios indicadores del negocio, lo que nos da rapidez y efectividad.
Integración de variables humanas, de proceso y de resultados
Conocemos la Organización (sectores, personas y cultura)
Este conocimiento, junto con nuestro expertise, hace que nuestra intervención sea efectiva y precisa y la conversión sobre resultados rápida y directa, reduciendo el coste en tiempo y recursos.
8 secretos productivos para tu cambio cultural y otros misterios
«Tras cerca de 200 horas de trabajo codo con codo con Lucía y su equipo, no cabe sino reconocer su capacidad, y la de su método, para inducir el cambio en nuestras prácticas de manera lúcida y controlada.
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Ha sido para mí una gran ayuda precisamente por la capacidad de llevar a nuestras prácticas profesionales conceptos y formas de hacer que, a menudo, parecen quedarse en el entrenamiento teórico. El cambio en nuestras formas de ver y entender lo que nos rodea está siendo profundo y la ayuda de Praxis Change, coherente también en su nivel de exigencia, inestimable.»
«El equipo de Praxis Change es muy rápido identificando las necesidades de la empresa, es muy cercano y muy directo cuando es necesario.»
«La experiencia con Praxis Change está siendo muy satisfactoria para nosotros. Grandes entrenadores de personas.
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Facilitadores en el camino hacia el Liderazgo, tanto individual como de los propios equipos. Metodología ‘de campo’. Enfocados a resultados y a construir dinámicas positivas de gestión de procesos y de mejoras.
Nuestros mandos intermedios están creciendo con el soporte de Praxis Change en un training del que esperamos y necesitamos mucho.»
La cultura de una organización sostenible es como los cimientos de un edificio: sólidos, firmes y capaces de asegurar crecimiento.
En Praxis, fortalecemos el tejido empresarial para lograr resultados reales y sostenibles.
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