La revolución del aprendizaje: Aprender es trabajar

La revolución del aprendizaje: Aprender es trabajar

La revolución del aprendizaje se basa en asumir que el aprendizaje es un proceso que básicamente se produce en el Flujo de trabajo. Es entender el aprendizaje cómo parte de nuestra actividad cotidiana, una actividad casi invisible que se entremezcla con nuestras funciones.

read more
¿Cuánto cuesta la consciencia empresarial? 

¿Cuánto cuesta la consciencia empresarial? 

Cada vez más personas directivas están dándose cuenta de que ha llegado el momento de cambiar la mentalidad, el liderazgo y la cultura de las compañías que dirigen, devolviendo a la persona al centro de su estrategia. ¿Qué es un paradigma organizacional? Según el...

read more
CLAVES PARA LA TRANSFORMACIÓN

CLAVES PARA LA TRANSFORMACIÓN

En el ámbito de las empresas sobran líderes autoritarios y faltan líderes inspiradores. La nueva realidad laboral necesita de personas que sepan desarrollar el potencial, el talento y la creatividad de sus colaboradores, para crear lo nuevo y necesario en estos...

read more
¿QUÉ ES LA CULTURA?

¿QUÉ ES LA CULTURA?

¿Qué es la cultura? La cultura parece un concepto abstracto para la mayoría de nosotros, pero ignorar la cultura es un error que se paga muy caro desde el liderazgo. Si un Director General fracasa es porque es incapaz de ejecutar la estrategia y en este caso, la cultura es la clave de la ejecución estratégica.

read more
DEL DICHO AL HECHO HAY UN TRECHO

DEL DICHO AL HECHO HAY UN TRECHO

DEL DICHO AL HECHO HAY UN TRECHO Las decisiones no tiene valor hasta que se convierten en compromiso, ahora estas tampoco no tienen valor si no los convertimos en acción. Cumplir tus promesas y compromisos es clave hoy en día y tiene un gran valor. Esto da confianza...

read more
UN DEFECTO ES UN TESORO

UN DEFECTO ES UN TESORO

UN DEFECTO ES UN TESORO En calidad total, esto es una gran verdad, es una máxima absoluta del mismo modo que la fiebre te avisa de que hay algo en tu cuerpo de que no va bien, un defecto te advierte de algo que no va bien en tu empresa. Por lo tanto, ocultarlos y...

read more
No somos autómatas, sino autónomos

No somos autómatas, sino autónomos

No somos autómatas, sino autónomos El victimismo es un concepto interesante para el líder, es importante prestar atención a este factor que está muy en boga en la sociedad. Sobre todo, tenemos que poner atención en lo que nos podemos influir y ver como personas como...

read more

KNOWS OUR ANSWERS TO THESE QUESTIONS.
SOME OF OUR KEYS.

La revolución del aprendizaje: Aprender es trabajar

¿QUÉ ES EL APRENDIZAJE EN EL FLUJO DE TRABAJO? La revolución del aprendizaje se basa en asumir que el aprendizaje es un proceso que básicamente se produce en el Flujo de trabajo. Es entender el aprendizaje cómo parte de nuestra actividad cotidiana, una actividad casi...

¿Cuánto cuesta la consciencia empresarial? 

Cada vez más personas directivas están dándose cuenta de que ha llegado el momento de cambiar la mentalidad, el liderazgo y la cultura de las compañías que dirigen, devolviendo a la persona al centro de su estrategia. ¿Qué es un paradigma organizacional? Según el...

La incertidumbre exige un líder ágil

5 claves Agile que los líderes de las organizaciones tienen que asegurar.   1. Motivar resultados en el día a día, a corto plazo. Las filosofías ágiles son excelentes para asegurar resultados en entornos complejos, pues traducen estrategias y objetivos...

CLAVES PARA LA TRANSFORMACIÓN

En el ámbito de las empresas sobran líderes autoritarios y faltan líderes inspiradores. La nueva realidad laboral necesita de personas que sepan desarrollar el potencial, el talento y la creatividad de sus colaboradores, para crear lo nuevo y necesario en estos...

¿QUÉ ES LA CULTURA?

¿QUÉ ES CULTURA? La cultura se come a la estrategia para el desayuno según la famosa frase de Peter F. Drucker.   Aun así la cultura parece un concepto abstracto para la mayoría de nosotros, pero ignorar la cultura es un error que se paga muy caro desde el...

DEL DICHO AL HECHO HAY UN TRECHO

DEL DICHO AL HECHO HAY UN TRECHO Las decisiones no tiene valor hasta que se convierten en compromiso, ahora estas tampoco no tienen valor si no los convertimos en acción. Cumplir tus promesas y compromisos es clave hoy en día y tiene un gran valor. Esto da confianza...

HOW CAN WE HELP YOU?

We'd be happy to talk to you. Fill in this contact form or call us on +34 943 306 728.

We collect your name and email address so that we can contact you to answer your query. Please check our privacy policy for more information.

Zuatzu Kalea 6, Edificio Bidasoa 2º Pl. Ofic. 5.
20018 San Sebastián (Guipúzcoa).
T. +34 943 013 683 / +34 943 306 728 F. +34 943 013 684