
La incertidumbre exige un líder ágil
La incertidumbre exige un líder ágil. 5 claves Agile que los líderes de las organizaciones tienen que asegurar.
CLAVES PARA LA TRANSFORMACIÓN
En el ámbito de las empresas sobran líderes autoritarios y faltan líderes inspiradores. La nueva realidad laboral necesita de personas que sepan desarrollar el potencial, el talento y la creatividad de sus colaboradores, para crear lo nuevo y necesario en estos...
CLAVES PARA LA TRANSFORMACIÓN
En el ámbito de las empresas sobran líderes autoritarios y faltan líderes inspiradores. La nueva realidad laboral necesita de personas que sepan desarrollar el potencial, el talento y la creatividad de sus colaboradores, para crear lo nuevo y necesario en estos...
ESTAMOS DE VUELTA DE NUESTRAS VACACIONES DE VERANO
NOS VAMOS DE VACACIONES
🏖🌞¡Nos vamos de vacaciones!🏖🌞 Después de un cuatrimestre lleno de desafíos, retos y mucho aprendizaje, nos vamos a tomar unas merecidas vacaciones y así volver con las pilas cargadas y preparados para seguir construyendo con los líderes y los equipos el futuro de las...
LA CURIOSIDAD Y EL APRENDIZAJE
Un reciente estudio publicado ha mostrado que la curiosidad facilita el aprendizaje. La curiosidad puede llevar al cerebro a un estado que le permite aprender y retener cualquier tipo de información. El estudio reveló dos hallazgos principales. Cuando los lideres de...
10 habilidades que necesitarás para crear futuro.
Según nuestra experiencia en los procesos de cambio estas son las 10 habilidades que necesitarás para crear futuro.
¿Qué es el sentido de auto propósito?
¿Qué es el sentido de auto propósito? El para qué hacemos lo que hacemos es la clave de esta pregunta. ¿Y tú tienes claro cuál es tu propósito?, ¿y el propósito de tu organización?
VUELTA A NUESTROS ORÍGENES
Nacimos siendo praxis y 16 años después volvemos a lo esencial: PRAXIS Change. Nuestra clave es despertar el talento que hay en cada empresa y llevarlo a la acción para conseguir resultados y crear el futuro. El talento no se aprende, ni mucho menos se enseña. El...
CONOCE NUESTRAS RESPUESTAS A ESTAS PREGUNTAS.
ALGUNAS DE NUESTRAS CLAVES.
¿Cuánto cuesta la consciencia empresarial?
Cada vez más personas directivas están dándose cuenta de que ha llegado el momento de cambiar la mentalidad, el liderazgo y la cultura de las compañías que dirigen, devolviendo a la persona al centro de su estrategia. ¿Qué es un paradigma organizacional? Según el...
¿Cuánto cuesta la consciencia empresarial?
Cada vez más personas directivas están dándose cuenta de que ha llegado el momento de cambiar la mentalidad, el liderazgo y la cultura de las compañías que dirigen, devolviendo a la persona al centro de su estrategia. ¿Qué es un paradigma organizacional? Según el...
La incertidumbre exige un líder ágil
5 claves Agile que los líderes de las organizaciones tienen que asegurar. 1. Motivar resultados en el día a día, a corto plazo. Las filosofías ágiles son excelentes para asegurar resultados en entornos complejos, pues traducen estrategias y objetivos...
La incertidumbre exige un líder ágil
5 claves Agile que los líderes de las organizaciones tienen que asegurar. 1. Motivar resultados en el día a día, a corto plazo. Las filosofías ágiles son excelentes para asegurar resultados en entornos complejos, pues traducen estrategias y objetivos...
CLAVES PARA LA TRANSFORMACIÓN
En el ámbito de las empresas sobran líderes autoritarios y faltan líderes inspiradores. La nueva realidad laboral necesita de personas que sepan desarrollar el potencial, el talento y la creatividad de sus colaboradores, para crear lo nuevo y necesario en estos...
CLAVES PARA LA TRANSFORMACIÓN
En el ámbito de las empresas sobran líderes autoritarios y faltan líderes inspiradores. La nueva realidad laboral necesita de personas que sepan desarrollar el potencial, el talento y la creatividad de sus colaboradores, para crear lo nuevo y necesario en estos...
Visión

Somos un proyecto revolucionario. No vemos las organizaciones como son hoy, sino que las visualizamos como será en 20 años.
Innovación

Combinamos experiencia y resultados. Contamos con más de 30 años de experiencia en implantación de proyectos de cambio cultural, desarrollo del liderazgo y de equipos y estrategia tanto comercial como de ventas en organizaciones de primer nivel
Integridad

Formamos un equipo donde cada persona es fundamental. Valoramos a todos en el equipo y fomentamos su crecimiento personal y profesional, creando equipos unidos, fuertes y valiosos.
Autenticidad

Somos una empresa con alma y propósito. No imitamos a ninguna otra. Nos apasiona emplear nuestro talento, imaginación y creatividad para diseñar proyectos que ayuden a crear el futuro que nuestros clientes necesitan. Somos originales, no fotocopias.
Pasión

Concebimos el trabajo como una fuente de realización personal, a la cual nos dedicamos con pasión, agradecimiento y entusiasmo.
Excelencia

Somos una ORGANIZACIÓN absolutamente comprometida con ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros CLIENTES. Somos muy detallistas y perfeccionistas. Y le ponemos todo el amor del mundo para conseguir siempre el ‘efecto wow’.
Generosidad
