La revolución del aprendizaje: Aprender es trabajar
La revolución del aprendizaje se basa en asumir que el aprendizaje es un proceso que básicamente se produce en el Flujo de trabajo. Es entender el aprendizaje cómo parte de nuestra actividad cotidiana, una actividad casi invisible que se entremezcla con nuestras funciones.
La revolución del aprendizaje: Aprender es trabajar
La revolución del aprendizaje se basa en asumir que el aprendizaje es un proceso que básicamente se produce en el Flujo de trabajo. Es entender el aprendizaje cómo parte de nuestra actividad cotidiana, una actividad casi invisible que se entremezcla con nuestras funciones.
¿Cuánto cuesta la consciencia empresarial?
Cada vez más personas directivas están dándose cuenta de que ha llegado el momento de cambiar la mentalidad, el liderazgo y la cultura de las compañías que dirigen, devolviendo a la persona al centro de su estrategia. ¿Qué es un paradigma organizacional? Según el...
¿Cuánto cuesta la consciencia empresarial?
Cada vez más personas directivas están dándose cuenta de que ha llegado el momento de cambiar la mentalidad, el liderazgo y la cultura de las compañías que dirigen, devolviendo a la persona al centro de su estrategia. ¿Qué es un paradigma organizacional? Según el...
La incertidumbre exige un líder ágil
La incertidumbre exige un líder ágil. 5 claves Agile que los líderes de las organizaciones tienen que asegurar.
La incertidumbre exige un líder ágil
La incertidumbre exige un líder ágil. 5 claves Agile que los líderes de las organizaciones tienen que asegurar.
CLAVES PARA LA TRANSFORMACIÓN
En el ámbito de las empresas sobran líderes autoritarios y faltan líderes inspiradores. La nueva realidad laboral necesita de personas que sepan desarrollar el potencial, el talento y la creatividad de sus colaboradores, para crear lo nuevo y necesario en estos...
CLAVES PARA LA TRANSFORMACIÓN
En el ámbito de las empresas sobran líderes autoritarios y faltan líderes inspiradores. La nueva realidad laboral necesita de personas que sepan desarrollar el potencial, el talento y la creatividad de sus colaboradores, para crear lo nuevo y necesario en estos...
ESTAMOS DE VUELTA DE NUESTRAS VACACIONES DE VERANO
CONOCE NUESTRAS RESPUESTAS A ESTAS PREGUNTAS.
ALGUNAS DE NUESTRAS CLAVES.
NOS VAMOS DE VACACIONES DE PASCUA
En Praxis Change nos vamos de vacaciones de pascua con energía y ganas de disfrutar: ⛰La montaña 🏖La playa 🌞El sol 👨👩👧👦 Y de familia y amigos Cerramos el 31 de marzo y estaremos de vuelta el 11 de abril con las pilas cargadas con ganas de generar experiencias y...
¿Qué cultura necesitamos en estos tiempos de transformación?
En el post de hoy os compartimos algunas claves de cultura Praxis: Transforma y Acción. 1. Primera pregunta: ¿por qué? piensa antes de actuar: Verbaliza el problema y recaba información. ¿Es un problema real? Pide a tu equipo que haga lo mismo. Busca datos que...
¡FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO NUEVO!
Desde Praxis Change, te preguntamos: ¿y tú qué quieres practicar este 2023? Serás aquello que practiques. Nosotros desde Praxis Change practicamos: Visión Innovación Integridad Autenticidad Pasión Excelencia Generosidad
La revolución del aprendizaje: Aprender es trabajar
¿QUÉ ES EL APRENDIZAJE EN EL FLUJO DE TRABAJO? La revolución del aprendizaje se basa en asumir que el aprendizaje es un proceso que básicamente se produce en el Flujo de trabajo. Es entender el aprendizaje cómo parte de nuestra actividad cotidiana, una actividad casi...
La revolución del aprendizaje: Aprender es trabajar
¿QUÉ ES EL APRENDIZAJE EN EL FLUJO DE TRABAJO? La revolución del aprendizaje se basa en asumir que el aprendizaje es un proceso que básicamente se produce en el Flujo de trabajo. Es entender el aprendizaje cómo parte de nuestra actividad cotidiana, una actividad casi...
¿Cuánto cuesta la consciencia empresarial?
Cada vez más personas directivas están dándose cuenta de que ha llegado el momento de cambiar la mentalidad, el liderazgo y la cultura de las compañías que dirigen, devolviendo a la persona al centro de su estrategia. ¿Qué es un paradigma organizacional? Según el...
Visión
Somos un proyecto revolucionario. No vemos las organizaciones como son hoy, sino que las visualizamos como será en 20 años.
Innovación
Combinamos experiencia y resultados. Contamos con más de 30 años de experiencia en implantación de proyectos de cambio cultural, desarrollo del liderazgo y de equipos y estrategia tanto comercial como de ventas en organizaciones de primer nivel
Integridad
Formamos un equipo donde cada persona es fundamental. Valoramos a todos en el equipo y fomentamos su crecimiento personal y profesional, creando equipos unidos, fuertes y valiosos.
Autenticidad
Somos una empresa con alma y propósito. No imitamos a ninguna otra. Nos apasiona emplear nuestro talento, imaginación y creatividad para diseñar proyectos que ayuden a crear el futuro que nuestros clientes necesitan. Somos originales, no fotocopias.
Pasión
Concebimos el trabajo como una fuente de realización personal, a la cual nos dedicamos con pasión, agradecimiento y entusiasmo.
Excelencia
Somos una ORGANIZACIÓN absolutamente comprometida con ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros CLIENTES. Somos muy detallistas y perfeccionistas. Y le ponemos todo el amor del mundo para conseguir siempre el ‘efecto wow’.
Generosidad
Zuatzu Kalea 6, Edificio Bidasoa 2º Pl. Ofic. 5.
20018 San Sebastián (Guipúzcoa).
T. +34 943 013 683 / +34 943 306 728 F. +34 943 013 684
